Convention 100 de l'O.I.T.

La Convention N°100 concernant l'égalité de rémunération entre la main-d'oeuvre masculine et la main-d'oeuvre féminine pour un travail de valeur égale a été adoptée par la Conférence générale de l'Organisation internationale du Travail à sa trente-quatrième session, le 29 juin 1951. Elle est entrée en vigueur le 23 mai 1953.